新闻动态 / 公司动态
2025年7月30日,霍邱中燃组织召开2025年度风控合规专题培训会。本次培训以“强化风控合规意识,人人都是风控员”为主题,公司主管级以上人员参加,通过案例剖析、制度解读与情景模拟相结合的方式,全面提升全员风险防控能力,切实防范经营风险。
会议伊始,与会人员集体观看了风控及廉洁警示教育宣传视频。从财务报销到签订合同合规性,风险往往存在于企业的日常业务操作中,是企业稳健发展的核心挑战之一。这一关键点的充分认识,要求企业在日常运营中主动识别、评估并嵌入风险防控措施,以系统性提升抵御能力。
随后,霍邱中燃负责人罗健总强调,风险管控不是独角戏,而是每位员工的必修课。强调招标采购、工程项目等高风险领域内部控制管理,在日常作业中管控风险。目前公司员工自身风控意识薄弱,缺乏对风险的认知,对应业务部门需加强日常培训及考试。风险意识如何落地到日常业务操作,推动全体员工将风险意识融入日常业务,这才是我们接下来风控工作的重中之重。
霍邱中燃对标风控合规标准,从“被动合规”到“主动防控”的思维转变,是霍邱中燃在风控工作方面的一次重要突破,通过这一转变,公司不仅形成“人都是风险管理员”的文化氛围,更是提升了公司自身的风险管理能力。
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2025年7月30日,霍邱中燃组织召开2025年度风控合规专题培训会。本次培训以“强化风控合规意识,人人都是风控员”为主题,公司主管级以上人员参加,通过案例剖析、制度解读与情景模拟相结合的方式,全面提升全员风险防控能力,切实防范经营风险。
会议伊始,与会人员集体观看了风控及廉洁警示教育宣传视频。从财务报销到签订合同合规性,风险往往存在于企业的日常业务操作中,是企业稳健发展的核心挑战之一。这一关键点的充分认识,要求企业在日常运营中主动识别、评估并嵌入风险防控措施,以系统性提升抵御能力。
随后,霍邱中燃负责人罗健总强调,风险管控不是独角戏,而是每位员工的必修课。强调招标采购、工程项目等高风险领域内部控制管理,在日常作业中管控风险。目前公司员工自身风控意识薄弱,缺乏对风险的认知,对应业务部门需加强日常培训及考试。风险意识如何落地到日常业务操作,推动全体员工将风险意识融入日常业务,这才是我们接下来风控工作的重中之重。
霍邱中燃对标风控合规标准,从“被动合规”到“主动防控”的思维转变,是霍邱中燃在风控工作方面的一次重要突破,通过这一转变,公司不仅形成“人都是风险管理员”的文化氛围,更是提升了公司自身的风险管理能力。